Virksomhetsleder

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.

Virksomheten Arbeidsinkludering består av 11 tiltak lokalisert i Oslo, Østfold og Innlandet, med totalt 24 stillingshjemler. Tiltakene ledes enten av en avdelingsleder eller driftes lokalt av tiltakskoordinatorer.

Virksomhetens hovedformål er å bidra til et raust og inkluderende arbeidsliv som skaper rom for mangfold. Deltakerne i våre tiltak er hovedsakelig mennesker som strever med rusproblematikk og/eller psykisk uhelse.

Vi tilbyr både lavterskel- og overgangstiltak:

Lavterskeltiltak er rettet mot personer som står langt unna det ordinære arbeidslivet og har behov for et tilpasset arbeidstilbud, ofte over lengre tid. Deltakerne har gjerne utfordringer med regelmessig oppmøte og har ikke nødvendigvis planer om å gå videre til arbeid eller utdanning.
Overgangstiltak retter seg mot personer som ønsker å komme ut i arbeid eller utdanning, og som har behov for individuelt tilpasset oppfølging, arbeidstrening og opplæring.

Arbeidsaktivitetene i tiltakene inkluderer blant annet gaterydding, produksjon av varer til vår nettbutikk, mindre ryddeoppdrag og hagearbeid.

Gjennom våre arbeidsinkluderingstilbud får mennesker mulighet til å være arbeidstakere, bidra i samfunnet og oppleve mening og mestring gjennom arbeid. Deltakerne skal oppleve oppfølging og tilpasning utover det som er vanlig i det ordinære arbeidslivet.

Tiltakene har felles formål og oppdrag, og følger et felles metode- og rammeverk for arbeidsinkludering, utviklet av organisasjonen. De skal preges av god faglighet og meningsfulle, inkluderende aktiviteter. Med flere tiltak samlet i én virksomhet, ønsker vi å skape faglige og administrative synergier på tvers, samtidig som vi ivaretar nødvendig lokal tilpasning.

Vi ser hvordan stadig flere faller utenfor arbeidslivet og mangler tilgang til arbeidstilbud. Vi søker nå en virksomhetsleder som kan styrke og videreutvikle tilbudene våre, og bidra til at Kirkens Bymisjon er en relevant og tydelig aktør i møte med samfunnets utfordringer på arbeidsinkluderingsfeltet.

Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert virksomhetsleder i 100 % stilling til å lede Kirkens Bymisjons arbeid med arbeidsinkludering i region Øst.

Arbeidsoppgaver

Lede en virksomhet med geografisk spredning i Oslo, Østfold og Innlandet.
Samarbeide med seksjonsleder om utvikling av virksomheten i tråd med organisasjonens strategi.
Ha ansvar for inntektsbringende arbeid, inkludert:
- Forhandling av eksterne oppdrag
- Gjennomføring av søknadsprosesser mot tilskuddsgivere
Sikre god samhandling med oppdragsgivere og eksterne samarbeidspartnere.
Følge opp og utvikle kvalitet i virksomheten på en systematisk måte.
Ha ansvar for økonomisk styring, inkludert budsjett og regnskap.
Etablere og vedlikeholde gode samhandlingsarenaer med verneombud og tillitsvalgte.
Holde seg oppdatert på samfunnsutvikling og offentlige styringsstrategier innen arbeidsinkluderingsfeltet.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Minimum 3-årig høyere utdanning innen helse- og sosial eller annet relevant fagområde
Ledererfaring kreves, fortrinnsvis fra arbeids og inkluderingsbedrift.
Formell lederutdanning er en fordel
Erfaring fra sosial innovasjon og entrepenørskap er ønskelig
Erfaring med søknadsarbeid og rapporteringer
Har dokumentert erfaring med strategi- og utviklingsarbeid, og kan vise til gode resultater fra strategiske prosesser og implementering.
Kunnskap om internkontroll og kvalitetsarbeid
God digital forståelse og ferdigheter
God relasjonskompetanse og evne til å lede innvolverende prosesser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby